サイバーエージェントの人事本部長、曽山哲人さんの著書 「クリエイティブ人事」を読みました。 「サイバーエージェントさんの人事」=「勝ち組人事」の イメージが強かったけど、ここまでの道のりの中で いろーんな、ほんといろーーーーーんな試行錯誤があ…
人材開発は、ともすれば 「自分がこういう育てられ方をしたからこうするのがいいんだ」と、 ある種の「経験則」だけで語られがちである。 これは仕方のないことかもしれない。 日本は義務教育があるし、だれしも「教えられる」ということを経験しているから…
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